年会特辑丨回顾2018 破冰2019

2019年1月25号

细数着日子的流逝

盘算着回家的车票

等等

还有这场期待已久的年会

期待

2019年1月25日,“破冰2019”芬兰雅威2018企业年会如期举行。芬兰雅威企业高层与全体员工共聚一堂,全面总结2018年的得与失,同时展望2019年,期待在大家的共同努力下,再创佳绩。

封面

万物皆可爱,唯钱最有趣。芬兰雅威副总裁兼财务总监沈张勇先生首先为大家介绍了这一年来财务的主要工作,不断完善财务制度建设,积极推动融资、增资工作,认真开展国产化基地建设,努力推介拓展,为公司发展贡献自己的一份力量。

图2:沈总

见过他们因为一个小问题争执不下,见过他们因为一个项目加班加点,见过他们的努力,才更懂得他们的辛苦。芬兰雅威总裁助理、项目部兼商用销售部总监曹玲玲女士就2018年项目、产品、销售、总助4个方面内容做了系统汇报。她表示,2019年她将带领着大家继续努力,协助完成更多项目/产品的施工与检测工作,全面扶持各地经销商提高销售业绩,取得喜人成绩。

图3:曹总

技术是一个企业/产品的核心竞争力。芬兰雅威总裁助理兼技术总监付强先生对2018年技术研发及落地、专利技术申请、MAPS、工业项目支持等方面内容进行汇报,他提出,让专业的人做专业的事。正是基于技术的优势,方能在市场中取得一席之地,面对严峻的市场现状, 我们有理由相信,2019年会更好。

图4:付总

细节决定成败,采购凸显细节。不只是工业、商用、家用、MAPS等项目所需物料的采购工作。2018年底,芬兰雅威国产化基地进入试投产阶段,很多事情都是从0到1的突破,从产品生产到品质管理、总装和测试,将细节落实到实处。采购部兼技术部高级经理张海珍女士谈到面对问题,我们需要敏锐的判断力与高效的执行力,落实到产品细节及生产方面,更是如此。2019年将工作变得更加系统化,提高效率,降低成本,砥砺奋进,破冰前行。

海珍

只有不断的尝试,方能走的更稳。芬兰雅威总裁助理兼市场营销部总监方世文先生对过去一年市场营销部的工作从营销、市场、物流售后做了详细汇报,面对洗牌,我们迎难而上;面对挫折,我们不断尝试;面对成功,我们骄而不躁。2019年依旧有着未知与挑战,团结努力过后,方见真英雄。

方总

水能载舟,亦能覆舟。人事行政部经理毕胜男谈到充分做好人事与行政工作,完善公司制度,做好绩效考核、薪酬福利、项目支持等工作,成为公司进步的坚实后盾,是一贯的原则,希望在2019年可以帮助到更多员工,做好服务工作。

图7:毕经理

老员工代表着一家企业的稳定发展和文化传承。商用销售部孙保国便是老员工中的一员。他讲到面对严峻的市场,首先要端正自己的态度。他更信奉“信”(对公司及产品有足够的“信”,用诚信打动他人)与“干”(做销售就要宁可多碰壁,不可家面壁),2019年,希望与大家携手共进,创造奇迹。

图8:孙保国

培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。作为新员工的侯旭,用自己的亲身感受表达了对公司文化的认同。如亲人般的礼遇,使得自己更快的融入公司工作,成长在一个团结向上的团队,让自己有了更多前进的动力,深知自己肩上的担子,未来会更努力。

图9:候旭

最后由芬兰雅威董事长杨斐之先生总结并致辞。首先对大家一年的辛勤与努力表示感谢。每一位管理层的付出,每一位员工的努力,都是雅威前进的基石。面对经济寒冬的到来,面对新风净化市场的洗牌我们更需要做到破冰而生。未来,希望大家可以带着我们的梦想与使命,为人类生活提供更洁净的空气,成为全产业链的领航者。

图10:杨总

你以为这就是全部

我们还定制了专属Party

美味佳肴

刺激游戏

神秘大奖

统统给你

典礼篇

每一个公司的发展都离不开优秀员工的努力,为此我们特别评选出2018年优秀员工与突出贡献员工奖项,他们分别是技术部电气主管张乐、市场营销部售后专员王豪杰、项目部暖通工程师段纪辉。

优秀员工合影

还有专属老员工的年度份“奖励”

5年员工合影 两年员工合影

游戏篇

游戏9:猜猜 模仿的是谁 lxl 游戏9:确定是真香本人了 游戏10:学猫叫,额,确定不是。。 游戏11:老大,加油 游戏12:喝,放肆来

抽奖篇

抽奖2:三等奖

三等奖

抽奖1:二等奖

二等奖

抽奖3:一等奖

一等奖

未完待续

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2019年

我们再见

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